Τρίτη 2 Οκτ 2018

Διευκρινίσεις σχετικά με τη γονική άδεια 10 ημερών λόγω σοβαρών νοσημάτων των παιδιών σε αναπληρωτές και ωρομίσθιους της Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης

Σας διευκρινίζουμε ότι η αριθμ. 12059/Ε1/24-01-2018 εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας κατά το μέρος που αφορά στην ειδική γονική άδεια 10 ημερών λόγω σοβαρών νοσημάτων των παιδιών σε αναπληρωτές και ωρομίσθιους της Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης, βάσει του άρθρου 45 του Ν.4488/2017(Α΄137), συμπληρώνεται ως προς τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίζουν οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί για τη χορήγηση της εν λόγω άδειας.

Συγκεκριμένα εκτός από τη σχετική γνωμάτευση δημόσιου Ιατροπαιδαγωγικού Κέντρου ή Παιδοψυχιατρικού τμήματος δημοσίου νοσοκομείου γίνεται δεκτή και η γνωστοποίηση αποτελέσματος αναπηρίας από ΚΕ.Π.Α. η οποία εκδίδεται μετά από αξιολόγηση από την Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή των ΚΕ.Π.Α.

Δείτε το έγγραφο


Σας υπενθυμίζουμε ότι μπορείτε να δείτε συγκεντρωτικά όλη τη νομοθεσία για τις άδειες μονίμων, αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών, στις σχετικές σελίδες της Δ.Δ.Ε. Λευκάδας (οι κατηγορίες ενημερώνονται με όλες τις νέες αποφάσεις)

Τετάρτη 26 Σεπ 2018

Διευκρινήσεις σχετικά με χορήγηση κανονικής άδειας σε εκπαιδευτικούς οι οποίοι υπηρέτησαν με απόσπαση σε φορείς του ΥΠ.Π.Ε.Θ. μέχρι 31/8 και επέστρεψαν στα διδακτικά τους καθήκοντα

Κατόπιν μεγάλου αριθμού ερωτημάτων που υποβάλλονται στην υπηρεσία μας σχετικά με τη χορήγηση κανονικής άδειας σε εκπαιδευτικούς οι οποίοι υπηρέτησαν με απόσπαση σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, σε φορείς του ΥΠ.Π.Ε.Θ. κλπ., έως τις 31 Αυγούστου και επέστρεψαν στα διδακτικά τους καθήκοντα την 1η Σεπτεμβρίου, σας γνωρίζουμε τα εξής:

Με την παρ. 1 του άρθρου 48 του Ν. 3528/2007 (26 Α’) ορίζεται ότι: «Η άδεια που δικαιούνται να λάβουν οι υπάλληλοι ορίζεται σε δύο (2) ημέρες για κάθε μήνα υπηρεσίας» και με την παρ. 4 του ίδιου άρθρου ορίζεται ότι: «Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος». Από τη διάταξη αυτή προκύπτει ότι οι εκπαιδευτικοί, οι οποίοι έχουν διακοπές εργασίας δύο μηνών (Ιούλιο – Αύγουστο), δικαιούνται δέκα (10) ημέρες κανονικής άδειας συνολικά για τους υπόλοιπους μήνες. Επομένως, μπορεί να θεωρηθεί ότι αντιστοιχεί μία (1) ημέρα άδειας το μήνα.

Επιπλέον, οι εκπαιδευτικοί που αποσπώνται στις Γ.Γ. του ΥΠ.Π.Ε.Θ., σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, σε εποπτευόμενους φορείς, σε πολιτικά γραφεία υπουργών, βουλευτών, κλπ., για κάθε έτος απόσπασης, μπορούν να κάνουν χρήση της άδειας που προβλέπεται στις παραγράφους 1 έως 3 του άρθρου 48 του Υ.Κ. Δηλαδή, μπορούν να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές, διάρκειας από 20 έως 25 ή 30 ημέρες (για πενθήμερη ή εξαήμερη εβδομάδα εργασίας αντίστοιχα), βάσει των ετών δημόσιας υπηρεσίας. Μετά την επιστροφή στα εκπαιδευτικά τους καθήκοντα, παύει να ισχύει το δικαίωμα χορήγησης της άδειας αυτής, ακόμη και αν αποδεδειγμένα δεν έχουν κάνει χρήση (αρ. 546/2005 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους).

Με βάση τα ανωτέρω, στους εκπαιδευτικούς οι οποίοι υπηρέτησαν με απόσπαση σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, σε φορείς του ΥΠ.Π.Ε.Θ. κλπ., έως τις 31 Αυγούστου και επέστρεψαν στα διδακτικά τους καθήκοντα την 1η Σεπτεμβρίου, δύναται, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να χορηγηθεί κανονική άδεια έως τέσσερις (04) ημέρες, για το χρονικό διάστημα των τεσσάρων μηνών, από 1η Σεπτεμβρίου έως 31 Δεκεμβρίου. Σημειώνεται ότι, όπως προαναφέρθηκε, για το επόμενο ημερολογιακό έτος (2019), στους εκπαιδευτικούς μπορεί να χορηγηθεί κανονική άδεια έως δέκα (10) ημέρες.

Το έγγραφο

Τετάρτη 27 Ιούν 2018

Ενημέρωση σχετικά με τη χορήγηση ειδικής γονικής άδειας

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 51 του Ν. 4075/2012 (89 Α’), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 45 του Ν. 4488/2017 (137 Α’), ορίζεται ότι: «Στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα παιδιού ηλικίας έως 18 ετών συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης χορηγείται ειδική γονική άδεια, διάρκειας δέκα εργάσιμων ημερών κατ’ έτος, με αποδοχές, έπειτα από αίτησή του, κατά απόλυτη προτεραιότητα.

Η ανωτέρω άδεια χορηγείται, κατά την ως άνω διαδικασία, και στο φυσικό, θετό ή ανάδοχο γονέα παιδιού ηλικίας έως δεκαοκτώ (18) ετών συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ή αυτισμό.» Επίσης, με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 51 του Ν. 4075/2012, ορίζεται ότι: «Οι άδειες των παραγράφων 1 και 2 αποτελούν ατομικό δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγούνται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας».

Σύμφωνα με τα ανωτέρω, η άδεια της παρ. 1 αποτελεί ατομικό δικαίωμα του κάθε γονέα και ως εκ τούτου ο κάθε γονέας εκπαιδευτικός δικαιούται να κάνει χρήση της ανωτέρω ειδικής γονικής άδειας.

Δείτε το έγγραφο

Τρίτη 29 Μαΐ 2018

Χορήγηση – Ανανέωση αδειών υπηρεσιακής εκπαίδευσης για το σχολικό έτος 2018-2019 σε εκπαιδευτικούς Π/βάθμιας και Δ/βάθμιας Εκπ/σης

Λαμβάνοντας υπόψη τη συσταλτική δημοσιονομική πολιτική, τη δυσκολία αναπλήρωσης των εκπαιδευτικών στα διδακτικά τους καθήκοντα και με στόχο την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων για το σχολικό έτος 2018-2019, η χορήγηση – ανανέωση αδειών υπηρεσιακής εκπαίδευσης με αποδοχές θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με το έγγραφο.

Συνημμένα: ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

Δευτέρα 5 Μαρ 2018

Διευκρινίσεις σχετικά με τη χορήγηση άδειας λόγω θανάτου μέλους οικογένειας αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Σχετικά με τη χορήγηση της άδειας λόγω θανάτου μέλους οικογένειας αναπληρωτών εκπαιδευτικών, σας ενημερώνουμε για τα εξής:

Με το αρ. 9 της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ετών 2002-2003 ορίζεται ότι: «Στους εργαζόμενους (-ες) με εξαρτημένη σχέση εργασίας χορηγείται άδεια δύο (2) ημερών με αποδοχές σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών» (σχετική η Φ.351.5/43/67822/Δ1/5-5-2014 με ΑΔΑ ΒΙΦΓ9-4ΘΑ εγκύκλιος της υπηρεσίας μας).

Με το αρ. 8 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ετών 2010-2011-2012 προστίθεται ερμηνευτική διάταξη ως εξής: «Το δικαίωμα αδείας λόγω θανάτου συγγενούς που θέσπισε το άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002-2003 διευκρινίζεται ότι χορηγείται, όχι μόνο στους εξ αίματος, αλλά και στους εξ αγχιστείας συγγενείς στην ίδια γραμμή και τον ίδιο βαθμό».

Στις επόμενες και μέχρι σήμερα Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ορίζεται ότι εξακολουθεί να ισχύει η ίδια διάταξη.

Δείτε το έγγραφο

Τετάρτη 28 Φεβ 2018

Διευκρινίσεις σχετικά με την άδεια εξετάσεων των αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Κατόπιν ερωτημάτων σχετικά με τη χορήγηση της άδειας εξετάσεων στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, σας ενημερώνουμε για τα εξής:

1. Με την παρ. 2 του άρθρου 60 του Ν. 3528/07 (ΦΕΚ 26 Α’), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του αρ. 5 του Ν. 4210/13 (ΦΕΚ 254 Α’), ορίζεται ότι: «2. Η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κάθε έτος και χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος. Οι άδειες εξετάσεων χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι δύο το πολύ εξάμηνα μετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια μίας (1) ημέρας».

2. Με την παρ. 5 του άρθρου 38 του Ν. 4351/15 (ΦΕΚ 164 Α’), ορίζεται ότι : «5. Το άρθρο 60 του ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως έχει αντικατασταθεί με την παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 4210/2013 (Α΄ 254), εφαρμόζεται και για τους προσωρινούς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης».

3. Σύμφωνα με την παρ. 1 του αρ. 11 της αριθ. 35557/Δ2/03 (ΦΕΚ 465 Β’) Υ.Α. ορίζεται ότι: «Για την πρόσληψη των αναπληρωτών εκπαιδευτικών συνάπτεται αυτοδικαίως με την ανάληψη υπηρεσίας, σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που αρχίζει από την εμφάνισή τους στην οικεία διεύθυνση εκπαίδευσης για ανάληψη υπηρεσίας και λήγει με τη λήξη του διδακτικού έτους».

Κατόπιν των ανωτέρω, η άδεια εξετάσεων των 10 ημερών των αναπληρωτών εκπαιδευτικών χορηγείται κατά τη διάρκεια της σύμβασής τους και όχι για κάθε ημερολογιακό έτος. Αντίστοιχα, στο τέλος της δεύτερης γραμμής, στη δεύτερη σελίδα της αριθ. 208572/Ε2/18-12-2015 εγκυκλίου μας, αντικαθίσταται ο όρος «για κάθε ημερολογιακό έτος» με τον «κατά τη διάρκεια της σύμβασης».

Δείτε το έγγραφο.

Τετάρτη 31 Ιαν 2018

Άδειες Εκπαιδευτικών – Επικαιροποιημένος Οδηγός (Νομοθεσία)

Ο επικαιροποιημένος οδηγός αδειών της Δ.Δ.Ε. Λευκάδας για τους εκπαιδευτικούς (μόνιμους, αναπληρωτές, ωρομίσθιους).

Έγινε μια προσπάθεια να καταγραφεί αναλυτικά η νομοθεσία, με συνδέσμους αναφοράς σε όλες τις διατάξεις και τις τροποποιήσεις τους.

Επιλέξτε κατηγορία:

Άδειες Μονίμων

Άδειες Αναπληρωτών

Άδειες Ωρομισθίων

 

 

Δευτέρα 2 Ιούν 2014

Εκπαιδευτικές άδειες για το σχολικό έτος 2014-15

Κοινοποιούμε το με αρ. πρωτ. Φ.361.34/4/80165/Δ1 έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας σχετικά με τη διαδικασία χορήγησης εκπαιδευτικών αδειών για το σχολικό έτος 2014-15 το οποίο αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του Προγράμματος Διαύγεια με ΑΔΑ: ΒΙΙΠ9-33Ρ.

Παρασκευή 9 Μαΐ 2014

Άδειες εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης

Κοινοποιούμε έγγραφο του Υ.ΠΑΙ.Θ. με ΑΔΑ:ΒΙΦΓ9-4ΘΑ αναφορικά με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο των αδειών που δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί της δημόσιας πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.